自五月初，市公共资源交易监督管理局全面入驻市民中心以来，面对新的办公场所，新的办公环境，局党组对干部队伍建设提出了更高、更新的要求，要求全体党员干部要把良好的办公条件、优良的办公环境化为工作上的动力和斗志，激发潜能，创造性开展工作, 在新的工作环境里，展现新风貌，树立新作风，使局各项工作得到全面提升。

强核心，聚人心，加强领导班子和干部队伍建设。抓班子队伍强核心。该局党组把加强自身建设摆在突出位置，严格执行党组中心组学习制度，完善了《党组中心组理论学习实施方案》和《市公共资源交易监督管理局中心组学习计划》，按照学习计划表，每月确定一个主题组织专题学习。实行每月一次局长办公会议制度，对重点工作实行一月一交账机制和销号管理制度，确保局班子任务明确、团结协作、高效运转；抓干部队伍聚人心。制订完善了《进一步完善考勤管理的通知》、《市公共资源交易监督管理局干部职工实绩考核办法（2018年修订）》等一系列制度，坚持用制度管人管事。加大年轻干部的培养力度，努力培养锻造一支想干事、能干事、干成事、不出事的干部队伍。

强承诺、转作风，打造风清气正的干部队伍。扎实推进第十九个党风廉政建设月活动，切实强化干部队伍作风建设，构建良好的政治生态。以学习《监察法》为契机，以警示教育、领导干部上党课等为基本形式，坚持领导带头，以上率下，利用支部主题党日、知识竞赛等形式组织学习《监察法》、党章党规。认真落实干部队伍教育管理，借建党97周年之机，以“不忘初心、牢记使命”为主题，以全体党员坚定初心，深刻领会十九大精神为重点，查摆和解决实际工作中存在的问题，强化使命意识，提升责任担当，组织开展集中学习、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员活动，组织全体干部带着问题学，针对问题改，建立问题台账，明确整改清单，把解决问题贯穿学习教育全过程。同时将学习教育与创建“红旗党小组”、“党员示范岗位”活动有机结合，不断增强学习教育的针对性实效性。

抓落实、建实效，创新公共资源交易监管机制。在狠抓干部作风建设中，我们强化干部职工的纪律意识规矩意识，每月由局主要领导、纪检委员、综合科对干部作风问题进行督查，并将督查情况通报。同时，切实做好节假日值班督查工作；从严抓好管党治党，聚焦党建主业强化责任落实。多次召开局党组会议专题研究部署从严治党工作，始终把从严治党管党与业务工作同部署、同实施、同检查。从严抓班子、带队伍、正风纪、强基础，推进集体决策的制度化、规范化和程序化，促进廉政建设，制定出台《局党组“三重一大”事项集体决策制度实施细则》，把从严治党各项工作做深做细做实；定期开展主要领导与班子成员、班子成员与分管科室负责人、科室负责人与普通干部谈心谈话。通过开展开诚布公的层层谈心谈话，了解掌握干部的思想动态、意愿诉求、工作及生活中的实际困难，切实沟通思想，增加凝聚力，激发干部的工作热情，提升干部的责任担当意识，在工作中切实起到模范带头作用。近期，各科室切实推进局长办公会明确的重点工作，正着手制定出台了《鄂州市小额政府投资工程建设项目发包管理办法》、《鄂州市政府投资工程标后监管实施办法》，坚持以问题为导向，以完善制度建设为切入点，切实解决公共资源交易监督管理机制中存在的突出问题。